Як організувати корпоратив для дружної компанії колег

Організація корпоративу: гонитва за результатом не скасовує насолоди процесом

Зміст:

  • Корпоратив повинен бути ефектним
  • Караоке або сплав на байдарках?
  • Що посієш на корпоративі, то пожнеш на роботі
  • «Ні, ну ви бачили, як віджигав Петров з відділу аналітики?!
    Я-то завжди вважав його досить нудним типом», «А наш шеф, виявляється, теж
    людина!» — приблизно такі емоційні коментарі можна почути після
    корпоративу. А якщо при вашій появі на роботі вас буквально збили з ніг гучний
    свист і аплодисменти колег, вже зрозуміло, хто заслужив звання короля вечірок!
    Але є хтось, здатний переплюнути навіть самого короля, — це всемогутній
    людина, у якого зберігається весь фотокомпромат. Втім, що там фотки! Цілком
    можливо, що хтось з його колег прокинувся знаменитим, ставши зіркою ютюбі…

    Як організувати корпоратив для дружної компанії колегВсе це хіханьки-хаханьки, звичайно, але мова
    йде про важливою складовою офісної життя. Організація
    корпоративу вимагає серйозного підходу, адже це не проста розвага, а
    захід, що переслідує певні цілі. Людина, яка добре працює, та
    зуміє належно відпочити.

    Корпоратив повинен бути ефектним

    Існує кілька основних факторів, на які
    необхідно спиратися при проведенні подібного свята.

  • Число співробітників і розмір організації. Різні компанії припускають різний підхід до організації корпоративу.
  • Взаємини колег. А ось це непросто. З одного боку, зрозуміло, треба
    враховувати, хто з ким на короткій нозі. Але, з іншого боку, корпоративне
    захід має на меті згуртувати всіх співробітників і навіть примирити ворогуючі
    угруповання, якщо, не дай бог, є у фірмі.
  • Грошові кошти. Добре, коли витрати на проведення свята може взяти на
    себе організація. Бо як збирати внесок з кожного – значить вислухати
    безліч історій про фінанси, співають романси, а то і зовсім шансон.
  • Завдання заходу. Стратегічно важливе питання. Характер мети вимагає
    певного інструменту для її досягнення.
    • Заохочення. Чарівне слово, при магічних звукових вібраціях якого
      загоряються очі і серце починає битися частіше. І нагороджуваних приємно, та в інших
      з’являється стимул якісніше працювати, щоб опинитися на місці тих, що відзначилися.
    • Ігри. Інструмент складний, але при правильному підході гарантує
      високі результати. Гра покликана не тільки розважити, але й зблизити
      співробітників. Своєю метою вона ставить покращення відносин у колективі і, як
      наслідок, збільшення працездатності. Добре б запросити тренерів і
      психологів, щоб гра стала по-справжньому результативною.
    • Змагання. Тут ставка робиться на зміцнення командного духу. До речі,
      для проходження всіх етапів можна залучити співробітників з різних відділів. Люди
      хоч познайомляться один з одним, все ж в одній фірмі працюють.
    Читайте також:
    Нова Шкода Рапід 2018 | фото, ціна, види комплектацій

    Зовсім не обов’язково використовувати тільки один з
    перерахованих вище інструментів. Їх можна і потрібно грамотно поєднувати.
    Постарайтеся знайти золоту середину.Як організувати корпоратив для дружної компанії колег

    Караоке або сплав на байдарках?

    Правильно вибране місце – це ні багато ні мало половина
    успіху. Тут потрібно зважити всі за і проти. Часто, почувши, де буде
    проводитися захід, співробітники відмовляються від його відвідин в силу тих
    або інших причин. Виберіть варіант, який влаштував би всіх.

    І десь тут починається рай…

    Без сумніву, найбільш поширений похід у ресторан,
    особливо якщо мова йде про організації
    корпоративу на новий рік. Головне – завчасно орендувати зал, щоб
    потім не довелося піднімати келихи з шампанським в сумнівному закладі,
    розташованому в якомусь підвалі. Також важливо продумати розважальну
    програми: веселі конкурси, фокусники, діджеї, професійний тамада, театральні
    артисти або навіть зірки естради.

    А-ля Сочі – 2014

    Що піднімає командний дух краще, ніж спорт? Можна влаштувати
    турнір з пейнтболу або, дружно регочучи, потрапляти на льодовому катку. Але тут
    знову-таки треба враховувати побажання співробітників. Навряд чи тому, хто ні разу не
    тримав в руках кий, буде цікаво грати в більярд. Краще вибрати спортивну
    гру, не вимагає спеціальних навичок або азам якої нескладно навчитися в
    процесі, наприклад, боулінг.

    Лепота!…

    Для організації
    корпоративу на природі не обійтися без котеджу або бази відпочинку. Чудово,
    якщо хтось із співробітників може дозволити собі запросити колег до себе в
    заміський будинок і відзначити свято з шашличком під коньячок. Чудовий
    варіант – податися в гори або на річку. Свіже повітря, зміна обстановки,
    красиві пейзажі – ось далеко не повний список переваг корпоративки на
    природі. А якщо відправитися в екскурсійну поїздку, то відпочинок не тільки залишить
    приємні враження, але і поповнить багаж знань.Як організувати корпоратив для дружної компанії колег

    Читайте також:
    Місячний посівний календар на 2018 року садівника і городника на січень

    Що посієш на корпоративі, то пожнеш на роботі

    Так, як би голосно це не звучало, атмосфера, що панувала на
    святі, плавно перетече в настрій під час трудових буднів. Погодьтеся,
    нікому не сподобається, якщо захід, покликаний згуртувати колектив, призведе
    до прямо протилежних результатів. Але краще обговорити приємні плоди,
    які можна зібрати шляхом проведення корпоративу.

  • Між членами колективу встановляться теплі людські
    взаємини. Ви забудете про те, як з ранку віталися зі всіма крізь
    зуби, і почнете ходити на роботу із задоволенням.
  • Підлеглі стануть більш лояльно ставитися до керівництва.
    В розслабленій обстановці приходить розуміння, що всі ми люди і ніщо людське
    нам не чуже.
  • Людина, яка перебуває в хороших стосунках з колегами, сто
    раз подумає, перш ніж змінити місце роботи. Як би не манили блискучі
    перспективи, не останню роль грає самовідчуття в колективі.
  • Команда, яка обрала для себе девіз «Один за всіх, і всі за
    одного!», непереможна, вона здатна досягти небувалих висот.
  • Як бачимо, проведенням колективних свят, а головне –
    грамотним підходом до організації
    корпоративу, можна домогтися дуже і дуже багато. Хороший керівник
    ніколи не стане применшувати значення таких заходів. Правда, занадто
    захоплюватися теж не варто. У всьому повинна бути міра. Чекаємо найближчій корпоративки, а поки, як кажуть,
    посміхаємося і оремо!

    Казки на новий лад — яскраві ідеї корпоративу.

    Сподобалася стаття? Поділитися з друзями:
    Корисні поради для кожного
    Додати коментар