Тімбілдінг — сценарій згуртування колективу в різних умовах

Зміст:

Співробітники шукають спосіб позбутися від додаткових
доручень? У спілкуванні з підлеглими з’явилася якась натягнутість? Люди замовкають при вашій появі, хоча до
цього жваво обговорювали виробничі проблеми? Настав час організувати
тімбілдінг.

Тімбілдінг (в перекладі з англійської «побудова команди»)
– спільний активний відпочинок колективу. Біля його витоків стоїть «мотузковий курс», який у 50-х роках
минулого століття проводили для зміцнення командного духу військових. Сценарій тімбілдінга – у формі корпоративного свята або психологічного тренінгу, що моделює життя
компанії для навчання його спільної діяльності.

Тімбілдінг переслідує різні цілі:

• атмосфера
  неформального спілкування;
• побудова команди однодумців;
• вироблення вміння працювати в колективі;
• згуртування команди;
• визначення лідерів;
• &психологічне розвантаження.

Місцем проведення тімбілдінга може бути і офіс, і стадіон,
і мальовничі зони відпочинку – головне, відірватися від звичного робочого місця. Швидше всього
психологічна розвантаження відбувається на природі, далеко від звичних офісних
стін. Занурюючи колектив в незвичайні умови,
можна визначити неформальних лідерів, приховані симпатії і конфлікти. За цим
результатами тренер і підбирає ігри на згуртування команди.

Місцем проведення на природі може бути пансіонат, річний
табір, галявина в лісі, берег річки. Деякі фірми можуть дозволити собі і
далекі поїздки – Сочі, Анталію. Такий відпочинок дуже активний і динамічний.

Етапи
тімбілдінга

Ось деякі з завдань:

• «Покажи» — з усіх членів команди зобразити
  вказаний об’єкт – картину, букву, прислів’я;
• «Пантоміма» — зобразити жестами звіра, щоб
  команда його вгадала;
• «Бережи яйця» — на гойдалки з колоди на пеньку з
  двох сторін підвішують мішечки з яйцями. Команда повинна стати на гойдалки і не
  розбити яйця;
• «Хто перший» — за сигналом капітани будують свою команду у вигляді кола,
  трикутника, літери, пташиного клина, по зростанню, алфавітом, розміру взуття, кольором
  очей або волосся.

Насамкінець учасники дають оцінку своїм
дій, виявляють помилки та успіхи, підводять підсумки, переможці отримують
нагороди, решта — пам’ятні призи.
Якщо у тренінгу приймав участь і керівник, довіру до нього значно
зростає.

Влаштувати такий відпочинок пропонують багато агентства. Але якщо на
фірмі є штатний психолог, він цілком впорається з цим завданням. Тімбілдінг не
обов’язково повинен бути дорогим — снаряди, амуніція, обладнання. Будь-яку корпоративну
вечірку при бажанні можна перетворити на міні-тімбілдінг для згуртування
колективу і процвітання фірми.

Тімбілдінг на
природі

Сценарій тімбілдінга
на природі умовно ділиться на дві частини:

Приклади ігор

«Літачки»

Мета: знайомство і розігрів групи

Хід гри

Тренер повідомляє учасникам про випробування на креативність і спритність,
для чого кожному гравцеві треба зробити літак з паперу. Папір треба вибрати
щільну, щоб вітер не забирав реквізит. На літачку кожен повідомляє про себе
особисту інформацію:

• прізвище та ім’я (можна на час тренінгу вибрати
  інше);
• що я робив вчора ввечері;
• назва улюбленого фільму (можна і іншу
  інформацію);
• плани на відпустку.

Питання повинні бути не дуже складними, не дуже особистими –
головне, щоб відповіді на них супроводжувалися позитивними емоціями.

Після заповнення анкети всі шикуються в ряд і запускають
свої літаки. Той, у кого літачок полетів далі всіх, отримує невеликий
приз. Потім всі біжать вперед, піднімають будь літачок і знову запускають його. Потім
учасник піднімає літачок, який виявився до нього ближче всіх і вголос озвучує записку.

«Живий вузол»

Мета: формування навичок командної роботи

Хід гри

Учасники стоять у колі, тримаючись за руки. Тренер заплутує
кільце і члени кожної команди повинні розплутатися як можна швидше, не розриваючи
рук.

«Фортеця»

Мета: навчити членів групи активно взаємодіяти в складних
ситуаціях.

Хід гри

Співробітники діляться на групи і накладають пов’язки на очі. На галявині
треба розставити 10 — 20 великих коробок і відра з водою. Кожній команді треба пояснити,
що вони повинні побудувати навколо себе фортецю з коробок. Між коробками, з
яких споруджують фортеця, відстані повинні бути до 10 см, причому всі члени
команди повинні замурувати себе всередині фортеці. Призначають смотрящих, у яких
очі відкриті. Тих, хто виявився зовні фортеці, вони повинні поливати водою, а
також перевіряти дірки, якщо вони виявилися більше 10 див.

Завершують тімбілдінг на природі невеликий рефлексією, де кожен
висловлює свою думку, що йому сподобалося і що можна поліпшити.

Квест-тімбілдінг

Форми тімбілдінга можуть бути самі різні, одна з найбільш затребуваних,
адаптованих і для дня народження, і останнього дзвоника та корпоративу — це
квест-тімбілдінг. Для прикладу – план сценарію
квест-тімбілдінгу «Острів скарбів» — яскравою, веселою програми ігор на
згуртування та командоутворення. Основа програми – знайомі з дитинства образи –
пригоди, моряки, пірати, скарби. Квест-тімбілдінг може бути
розважальним, для корпоративного відпочинку, частиною якогось заходи для поліпшення
клімату в команді або серйозним тренінгом по згуртуванню колективу з елементами «Мотузкового
курсу».

Легенда програми

Ви з колегами потрапляєте на острів, де захований скриня
старого відомого пірата Флінта. Для того, щоб знайти скарби, треба прийняти
образ справжніх піратів і пройти всією командою справжні піратські випробування. Шанс
оволодіти скарбами з’являється після оволодіння всіма записками-підказками. Важливо
ще зрозуміти, що означають таємничі натяки Флінта, і що означає командний
дух. І тоді можна ділити здобич.

Приклади ігор і завдань, або Як добути скарби

Спочатку учасники повинні потрапити на сам острів,
щоб у командах вивчати і дотримуватися в процесі гри закони
острови.

Потім треба перетворитися в шукачів скарбів – вибрати
назва, девіз, капітана, створити свій неповторний і яскравий
образ команди, продемонструвавши всім свої сильні сторони.

Прийнявши образ, групи з провідником з «аборигенів» (інструкторів, тренерів)
проходять різні піратські випробування – ігрові етапи від старовини Флінта і в воді,
та на суші:

• висотні завдання — «Свистати всіх нагору», «Павутина»,
  «Пастка»;
• комунікативні навички – «Токсичні відходи», «Лабіринт»,
  «Спрага»;
• головоломки на логіку і командну пам’ять – «Мінне
  поле», «Дженга», «Мега-картки»;
• командні завдання – «захід сонця ядро», «Крокомір», «Жолоб»;
• особистий і командний залік – «Боротьба з пацюками» і стрілянина»;
• піратські ігри – «Пробоїна», «Дотягнися до мети» і
  «Пліт»;
• особисті випробування – «Живі раки», як у форті Баярт.

Коли всі командні завдання виконані, залишилося об’єднати
всі знайдені підказки в одну карту
місця скарбу і спільно, усіма групами, пройти загальне випробування, щоб знайти скарби
– частини намету, індіанського вігваму або куреня, який потім збирають усі разом.

Завершується програма врученням дипломів і
вимпелів. Продовження можливе у формі обговорення підсумків або корпоративної
вечірки, дня народження або іншого основного святкового заходу.

Тімбілдінг в
офісі

Застосування
довгострокових програм дозволяє сформувати колектив, легко долає кризові ситуації, перебудову і адаптацію в нових умовах. Але ці методи
вимагають витрат і часу, і коштів. Тімбілдінг
в офісі – більш популярний метод: мінімум часу, звична обстановка, економія ресурсів.

Вправи для офісного тімбілдінга прості, але захоплюючі.
Психологи пропонують учасникам завдання в галузі культури, спорту, мистецтва,
ігровий діяльності. Тренінги можуть бути тематичними (розважальними,
інтелектуальними) і чергуватися між собою. Тренінг в офісі дозволяє
працювати з великим колективом, не перериваючи робочого процесу, а співробітники
зможуть отримати розрядку і навички спільної діяльності. Ось варіанти ігор для
сценарію тімбілдінга в офісі.

Будуйте башту

Співробітники діляться на команди, завдання кожної з них – за
певний проміжок часу спорудити вежу з підручних матеріалів, які
можуть бути в офісі – папок, скріпок, паперу. Нагороджують команду, построившую
найвищу.

Згадати все

Це більш інтелектуальний варіант тренінгу. У учасника раптом трапилася амнезія. Згадати все про себе йому допомагають колеги,
яким він ставить питання про собі.

Опитування

У вже згуртованих колективах ефективно завдання у формі
опитування. Сенс гри в тому, що співробітники проводять опитування на вибрану
тематику і в процесі заняття проводиться обговорення результатів усіма
співробітниками.

Є багато видів таких вправ, адже тімбілдінг в офісі передбачає різні сценарії – рольові ігри, різні
види спільної діяльності. Незважаючи на гадану несерйозність, тімбілдінг
довів свою ефективність в плані командоутворення на безлічі прикладів,
адже гасло «кадри вирішують все!» актуальний у всі часи.

Як організувати корпоратив на природі, читайте в нашій статті. І різноманітні конкурси на корпоратив.